以目标为动力 以活动为载体

努力创建全国文明单位

湖南省株洲市财政局

    近年来，株洲市财政局认真落实科学发展观，扎实开展文明创建活动，三个文明建设协调发展，各项工作成效明显。全市财政收入四年内从30亿跨越到60亿，2007年达到67.6亿元。连续六年被评为“市文明建设先进单位（红旗单位）”，2006年被授予“省文明单位”和“全国财政系统先进集体”光荣称号。
    一、统一思想认识，创建目标更明确
    2007年，株洲市财政局提出了创建省文明标兵单位或全国精神文明建设先进单位的奋斗目标。2008年，局党组在总结创建成果的基础上，审时度势，提出了“争创全国文明单位，争作人民满意公仆”（“双争”）的奋斗目标。我们认为，株洲市财政局创建工作是具备条件的。一是工作有基础。株洲市财政局从2002年起开展文明创建工作，组成了专门的创建班子，将文明创建和业务工作同部署、同要求、同考核。已经形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，创建办经常抓，各科室（单位）配合抓的领导体制和工作机制。二是队伍有素质。他们有一支政治强、业务精、作风正、工作实的高素质干部队伍，这是该局实现创建目标的基础和力量。三是班子有决心。面对新的更高的奋斗目标，局领导班子成员成竹在胸，正带领全局上下围绕文明创建活动心往一处想，劲往一处使。
    二、以活动为载体，创建措施更有力
    进行精神文明创建，不是把创建活动当作政治任务来抓，而应该是将其当作一项精神追求来做。通过以活动为载体，把工作做“活”，让干部在潜移默化中深受感染和触动，得到教育和熏陶，收获知识和经验，产生启迪和共鸣。
    通过开展“联一乡、促一村、帮一户”活动，引导干部从作风上深入基层，深入一线；过开展警示教育、“党员示范岗”等主题活动，引导干部从思想上增强党性认识，提高党性修养；通过爱心捐款、访贫济困等活动，引导干部从行动上落到实处，用爱心回馈社会；通过开展“科长论坛”、述职演说等活动，把干部推向前台，锻炼提高沟通能力；通过开展体育赛事、书画展览、联欢晚会等文体活动，增添了机关工作的生机与活力，增强了机关的凝聚力和向心力；通过开展谈心活动，进一步掌握干部思想动态，加强了干部职工间的沟通。
    在开展各类活动提高干部队伍素质的基础上，该局辅以其它措施，促进局机关精神文明建设上台阶、上水平、上品位。一是抓制度建设，促机关规范管理。加大政务信息向社会公开力度，编印了一批财政内部规章制度，做到明确责任，量化标准，奖罚分明。二是抓作风建设，促机关效能提高。通过聘请“行风评议监督员”，加强机关效能建设，促进工作作风转变。三是抓文化建设，促团队合力增强。积极探索机关文化建设之路，形成了一套具有财政特色的机关文化理念体系，潜移默化地融入、渗透、根植于财政工作各个方面、各个层次、各个环节。
    三、上下和衷共济，创建工作成效更明显。
    他们在创建过程中始终注重把握好各个方面和环节的统一与协调，创建工作与业务工作“两不误、两促进、双提高”的可喜局面业已形成。一方面，工作风貌焕然一新。在近几年的行风评议中，株洲市财政局的满意率一直在98%以上，以市直机关稳居前列。2007年，局国库集中支付处被授予全国“巾帼文明岗”荣誉称号。另一方面，工作成绩硕果累累。一是财政“蛋糕”越来越大，今年上半年，完成财政总收入43亿元，总量继续稳居全省第二，增幅名列全省第一。预计全市全年财政总收入可以突破80亿元。二是民生保障有力有效。2003年以来，全市累计投入社会保障、教科文卫体的民生支出达96.48亿元，占同期总支出的38.26%。2008年民生领域支出总量占全市总支出的比重更是达到52%。三是财政改革走在前列。2005年以来，我市在全省第一个建立以部门预算为主体，专项预算为补充的“一主六翼”综合预算体系；第一个建立行政事业资产管理机构，统一管理政府行政性资产；第一个实行政府采购协议供货和量化目标考核，其经验和做法在全国推介……
    在今后的工作中，该局将以十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“理财让公众放心，服务让社会满意”的宗旨，以开拓进取的精神、唯标是夺的斗志、求真务实的作风、上下同心的信念，进一步引领株洲市财政局的精神文明创建活动，使株洲市财政局的文明创建工作向更高层次、更高水平迈进。